Dienstag, 31. Januar 2012

Adconion Direct startet mit neuen Mitarbeiterinnen ins neue Jahr

München, 31. Januar 2012:

Adconion Direct begrüßt drei neue Mitarbeiterinnen an den Standorten Hamburg und München, die das Performance-Team der Adconion Media Group in verschiedenen Positionen unterstützen werden.

In Hamburg verstärken gleich zwei neue Kolleginnen das Team: Felicitas Howaldt als Senior Manager Client Development ist für die Weiterentwicklung der Key Accounts sowie für den Ausbau von Prozessen im Kontext Kundenbindung und Kundenentwicklung verantwortlich. Sie berichtet an Mark Pelka, General Manager bei Adconion Direct. Die studierte Betriebswirtin kommt von der Yellow Tomato GmbH, wo sie als Director Client Services tätig war.

Mit ihr zusammen zieht Jasmin Schubert in das Büro in der Hansestadt. Die Junior Account Managerin wird die regionalen Media- und Performance-Agenturen in Nielsen 1 und 5 bis 7 betreuen. In der Fullservice Agentur Kausche und Partner Kommunikation hatte sie zuvor eine Ausbildung zur Kauffrau für Marketingkommunikation absolviert.

Auch das Münchner Adconion Direct Team bekommt Zuwachs: Irja Geppert wird als Delivery Managerin den Sales Managern im Hause zur Seite stehen, Kampagnen optimieren und live stellen. Sie berichtet an Marion Lohr, Director Media & Ad Operations bei Adconion Direct. Die studierte Diplom-Kauffrau startete ihre Karriere bei der lokalisten media GmbH: Dort volontierte sie im Bereich Marketing und Sales. Zuletzt war sie dort als Sales Manager tätig.    

„Ohne ein optimal aufgestelltes Team, kann kein Wachstum gelingen – wie bisher ist das auch in 2012 unser Ziel für Adconion Direct“, erklärt Holger Meyer, Managing Director bei Adconion Direct. „Mit den neuen zusätzlichen Ressourcen können wir unser Renommee weiter ausbauen und den steigenden Ansprüchen von Agenturen und Werbungtreibenden mit bewährter Innovationskraft und größtmöglichem Einsatz begegnen – und so starke und effiziente Performance-Kampagnen in den Bereichen Display, E-Mail und Social Media realisieren. Die Expertise und Motivation unserer neuen Mitarbeiterinnen sind hierfür eine wertvolle Ergänzung.“